Чи можуть мене вигнати у відпустку

Роботодавець не має права примусово відправити працівника у відпустку без затвердженого графіка відпусток, але за ним також залишається право не погоджувати дати та строки відпустки.

14 лист. 2018 р. — Чи роботодавець може змусити йти у відпустку?... відгули в рахунок щорічної оплачуваної відпустки, яка в мене становить 56 днів.

25 січ. 2021 р. – Трудова відпустка – штука приємна. Але іноді небажана. Розбираємось, чи може роботодавець відправити вас відпочивати, якщо ви того не...

Чи можуть "згоріти" не відгуляні за кілька років відпустки? Відповідь. Право на використання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи виникає у...

16 квіт. 2020 — У мене залишилося шість днів від відпустки. Чи може роботодавець відправити мене у відпустку своїм розпорядженням через карантин?

Звичайна відпустка може бути більшою за 28 календарних днів. Якщо працівник має дні відпустки, не відгуляні з минулого року або протягом кількох попередніх...

Чи може служба персоналу приймати рішення відпускати працівника чи ні. Адже за трудовим кодексом мене можуть залишити лише у зв'язку зі службовою...

26 лют. 2019 р. — Відповідно до трудового законодавства оплачувана відпустка (28 днів) повинна... якщо роботодавець вирішив відправити співробітника у відпусткув...

Чи можуть мене відправити у примусову відпустку? Як оскаржити примусову відпустку, якщо з метою безпеки сам підписав заяву?

Начальство наполягає, щоб я взяла на дні осінніх канікул відгули в рахунок щорічної оплачуваної відпустки, яка в мене становить 56 днів.

25 вер. 2019 р. — Які працівники можуть отримати відпустку у зручний для них час? ТК та деякі ФЗ визначають низку категорій працівників, які користуються...

Щорічна відпустка у 2021 році — якими НПА регулюється, яку може мати… Якщо брати відпустку 24 дні, чи можуть мені виставити заборгованість? Відповісти.

31 бер. 2020 р. — Роботодавці не мають права відправляти працівника у неоплачувану відпустку за власною ініціативою, наголосили у Мінпраці. Якщо співробітника...

1. Ні, не може, якщо лише вимога роботодавця не ґрунтується на графіку відпусток. Примусово відправити співробітника у відпустку можна, якщо в організації...

Оскільки додаткова відпустка за роботу у шкідливих умовах є складовою щорічної оплачуваної відпустки, така відпустка також може бути розділена...

17 серп. 2021 р. - За домовленістю з роботодавцем співробітник може взяти повну відпустку або частинами. Ділити його можна як завгодно, але одна з частин має бути не...

14 черв. 2021 р. - Надіслати працівника у відпустку або виплатити йому гроші - вирішує роботодавець.... Такі працівники можуть отримати виплату за невикористаний...

11 січня. 2021 - 136 ТК РФ). Роботодавець може заздалегідь знайти того, хто зможе виконувати посадові обов'язки працівника на час його відпустки. Роботодавець...

Виходить, він не може мене відправити у відпустку між змінами (у належні вихідні), не маючи графіка відпусток? Дотримання графіка відпусток — обов'язок...

перебування у відпустці без збереження заробітної плати з усного схвалення роботодавця, якщо працівником процедуру відпустки було дотримано, але роботодавець...